https://www.wikibozp.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Kdy_se_o_pracovn%C3%AD_%C3%BAraz_nejedn%C3%A1Kdy se o pracovní úraz nejedná - Historie editací2026-10-24T08:36:58ZHistorie editací této stránkyMediaWiki 1.30.0https://www.wikibozp.cz/index.php?title=Kdy_se_o_pracovn%C3%AD_%C3%BAraz_nejedn%C3%A1&diff=1261&oldid=prevAdmin: Zamkl stránku „Kdy se o pracovní úraz nejedná“ ([Editace=Povolit jen správcům] (do odvolání) [Přesunutí=Povolit jen správcům] (do odvolání))2019-03-21T00:02:43Z<p>Zamkl stránku „<a href="/index.php?title=Kdy_se_o_pracovn%C3%AD_%C3%BAraz_nejedn%C3%A1" title="Kdy se o pracovní úraz nejedná">Kdy se o pracovní úraz nejedná</a>“ ([Editace=Povolit jen správcům] (do odvolání) [Přesunutí=Povolit jen správcům] (do odvolání))</p>
<table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface">
<tr style="vertical-align: top;" lang="cs">
<td colspan="1" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Starší verze</td>
<td colspan="1" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Verze z 21. 3. 2019, 00:02</td>
</tr><tr><td colspan="2" style="text-align: center;" lang="cs"><div class="mw-diff-empty">(Žádný rozdíl)</div>
</td></tr></table>Adminhttps://www.wikibozp.cz/index.php?title=Kdy_se_o_pracovn%C3%AD_%C3%BAraz_nejedn%C3%A1&diff=1260&oldid=prevAdmin: Založena nová stránka s textem „Pokud je zjištěno, že se v případě úrazu vlastního zaměstnance nejedná o pracovní úraz, je vhodné i v takovém případě úraz zapsat do knih…“2019-03-21T00:02:39Z<p>Založena nová stránka s textem „Pokud je zjištěno, že se v případě úrazu vlastního zaměstnance nejedná o pracovní úraz, je vhodné i v takovém případě úraz zapsat do knih…“</p>
<p><b>Nová stránka</b></p><div>Pokud je zjištěno, že se v případě úrazu vlastního zaměstnance nejedná o pracovní úraz, je vhodné i v takovém případě úraz zapsat do knihy úrazů a provést řádné vyšetření úrazu tak, aby z údajů uvedených v knize úrazů bylo zřejmé, proč nebyl úraz uznán jako úraz pracovní (viz § 271k odst. 1 ZP). Příklady úrazů zaměstnanců, které nelze kvalifikovat jako úrazy pracovní: zaměstnanec se zranil při práci pro svou potřebu – jedná se o exces (výrazné vybočení z plnění pracovních povinností), tzn. zaměstnanec nepracoval pro zaměstnavatele a proto se nejedná o PÚ; zaměstnanec se zranil při rvačce s jiným zaměstnancem a byl iniciátorem rvačky (byl útočníkem - nejedná se o PÚ); zaměstnanec se zranil na pracovní cestě, ale v úseku cesty nesouvisející s výkonem práce, tzv. černá jízda - nejedná se PÚ; zaměstnanec se zranil při běžné pracovní činnosti, na základě obecného onemocnění, např. zaměstnanec byl postižen infarktem, záchvatem epilepsie, apod. Příklad úrazového děje - zaměstnanec je nejprve postižen mozkovou mrtvicí a na základě pádu si zlomí ruku (nejedná se o PÚ). (Autor Z. Šenk)</div>Admin