Mladistvý zaměstnanec a nepřetržitý odpočinek v týdnu: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetrži…“) |
m (Zamkl stránku „Mladistvý zaměstnanec a nepřetržitý odpočinek v týdnu“ ([Editace=Povolit jen správcům] (do odvolání) [Přesunutí=Povolit jen správcům] (do odvolání))) |
(Žádný rozdíl)
| |
Aktuální verze z 21. 3. 2019, 00:41
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin. (§ 92 odst. 1 ZP)
