Mladistvý zaměstnanec a nepřetržitý odpočinek v týdnu
Verze z 21. 3. 2019, 00:41, kterou vytvořil Admin (diskuse | příspěvky) (Zamkl stránku „Mladistvý zaměstnanec a nepřetržitý odpočinek v týdnu“ ([Editace=Povolit jen správcům] (do odvolání) [Přesunutí=Povolit jen správcům] (do odvolání)))
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin. (§ 92 odst. 1 ZP)
