Mladiství zaměstnanci a pracovnělékařské prohlídky

Z BOZP podle Šenka
Přejít na: navigace, hledání

Odst. 1: Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb: a) před vznikem pracovního poměru a před převedením na jinou práci, b) pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně. Odst. 2: Mladiství zaměstnanci jsou povinni podrobit se stanoveným lékařským vyšetřením. Odst. 3: Při ukládání pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci je zaměstnavatel povinen řídit se lékařským posudkem vydaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb. (§ 247 ZP)