Mladiství zaměstnanci a pracovnělékařské prohlídky: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „Odst. 1: Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb…“) |
m (Zamkl stránku „Mladiství zaměstnanci a pracovnělékařské prohlídky“ ([Editace=Povolit jen správcům] (do odvolání) [Přesunutí=Povolit jen správcům] (do odvolání))) |
(Žádný rozdíl)
| |
Aktuální verze z 21. 3. 2019, 00:41
Odst. 1: Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb: a) před vznikem pracovního poměru a před převedením na jinou práci, b) pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně. Odst. 2: Mladiství zaměstnanci jsou povinni podrobit se stanoveným lékařským vyšetřením. Odst. 3: Při ukládání pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci je zaměstnavatel povinen řídit se lékařským posudkem vydaným poskytovatelem pracovnělékařských služeb. (§ 247 ZP)
