Osamoceně pracující zaměstnanec při práci v lese

Pro účely tohoto nařízení se rozumí: b) osamoceným zaměstnancem - zaměstnanec, který je během pracovní doby na pracovišti sám bez zajištění dohledu a vykonává práci, c) samostatně pracujícím zaměstnancem - zaměstnanec vykonávající práci na pracovišti sám se zajištěným dohledem. (§ 2 písm. b) a c) NV č. 339/2017 Sb.) Odst. 2: Zaměstnavatel musí před zahájením prací seznámit zaměstnance se stanovenými pracovními postupy a způsobem organizace práce podle odstavce 1, a se způsobem zajišťování první pomoci a vybavit jej příslušnými OOPP. Osamoceného zaměstnance nebo samostatně pracujícího zaměstnance musí zaměstnavatel seznámit s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání se zaměstnavatelem. Odst. 4: Zaměstnavatel musí zajistit, aby osamocený zaměstnanec nebo samostatně pracující zaměstnanec přerušili práci, pokud nemohou pokračovat v práci bezpečným způsobem, a o přerušení práce informovali bez zbytečného odkladu zaměstnavatele. (§ 3 odst. 2 a 4 NV č. 339/2017 Sb.)