Práce na staveništi a lékařské prohlídky zaměstnanců

Z BOZP podle Šenka
Přejít na: navigace, hledání

Varianta 1: Na základě ustanovení přílohy 2 část II. článek 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb., se musí: obsluha jeřábů, opraváři jeřábů, vazači jeřábových břemen; obsluha transportních zařízení, regálových zakladačů, pracovních plošin; obsluha důlních těžních strojů, stavebních a jim obdobných strojů; a trvalá obsluha nákladních výtahů; podrobit periodickým pracovnělékařským prohlídkám. Interval prohlídek je stanoven po 4 (pro zaměstnance do 50 let věku) a po 2 letech (pro zaměstnance starší 50 let). Varianta 2: Na základě ustanovení přílohy 2 část II. článek 7 vyhlášky č. 79/2013 Sb., se musí zaměstnanec, který: nakládání s výbušninami; opravuje tlakové nádoby a kotle; obsluhuje kotle s výkonem alespoň jednoho kotle 50 kW a větším a kotelen se součtem jmenovitých tepelných výkonů kotlů větším než 100 kW; obsluha tlakových nádob stabilních a tlakových stanic technických plynů; obsluha a opravy turbokompresorů, chladicích zařízení nad 40 000 kcal (136 360 kJ); obsluha a opravy vysokonapěťových elektrických zařízení, práce na elektrických zařízeních podle jiného právního předpisu; podrobit periodickým pracovnělékařským prohlídkám. Interval prohlídek je stanoven po 4 (pro zaměstnance do 50 let věku) a po 2 letech (pro zaměstnance starší 50 let). Varianta 3: Na základě ustanovení přílohy 2 část II. článek 9 vyhlášky č. 79/2013 Sb., se musí zaměstnanec, který pracuje ve výškách a nad volnou hloubkou, pokud je jiným právním přepisem stanoveno použití osobních ochranných prostředků proti pádu, se musí podrobit periodickým pracovnělékařským prohlídkám. Interval prohlídek je stanoven po 4 (pro zaměstnance do 50 let věku) a po 2 letech (pro zaměstnance starší 50 let). Varianta 4: Na základě ustanovení přílohy 2 část II. článek 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb., se musí zaměstnanec, který pracuje v klimaticky a epidemiologicky náročných oblastech v zahraničí, podrobit periodickým pracovnělékařským prohlídkám. Interval prohlídek je stanoven po 4 (pro zaměstnance do 50 let věku) a po 2 letech (pro zaměstnance starší 50 let). (Autor Z. Šenk)